报社工作报告

报社工作报告

在当下这个社会中，我们都不可避免地要接触到报告，不同种类的报告具有不同的用途。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是小编为大家收集的报社工作报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

一、实习单位简介

《武汉播送影视周报》影视前沿主打“多媒体互动·受众媒体互动”，尽心制造，全新改版，发行量冲破10万份

全方位独家发布各大卫视院线电影等影视资讯，精选明星音信、文娱时髦和生活任职形式；与武汉广电网、武汉数字电视资讯频道共建多媒体平台，告竣捧报阅读、上网点击、电视搜索三线合一。

周报分为三个板块：影视文娱形式包括冲击波、视听界、大盘货、大解码、风向标、数字电视、一周导视、都市院线；时势热点形式包括一周回眸、广角镜、网络评弹、时势评弹、万分档案

生活任职形式包括衣食住行时髦生活系列（专题）、多媒体销品在线、部门专版（理财、楼市）。

《武汉播送影视周报》为武汉播送影视局主办，武汉广电数字网络公司协办的一份周报。受众面广，简直席卷了武汉播送数字电视的所有用户。在三网协调的趋向下，周报还与武汉广电网、武汉数字电视资讯频道等多种媒体互动，富强发财前景十分广阔。

二、实习部门

《武汉播送影视周报》社美编室（照排室）及编辑部

三、实习情况概述

关于周报的运转机制，大致如下：编辑将手中的稿子整顿成word文档发送至公共邮箱。周一至周三，从组稿到做版，雠校一直陪同其中；一校由版面编辑点窜，二校由特定教师雠校，三校由李炳钦主任、程小萍主任过目，由程主任审批；周二、周三早晨通常加班到深夜直至报纸三校完全定上去；周四报纸面向市场发行；周五上午十点半在七楼会议室召开编前会，相互相易，影视资讯。商讨选题；之后一周的事情又开展起来。

（一）编辑部

在编辑部，我们主要有劲帮教师举办校稿、找材料、编辑稿件等。面对周报社实习生人满为患的气象，我们条件反射的绷紧了身上的弦。由于周一至周三是编辑部最忙的时间，所以我们也很认真地应付手头的事情。《武汉广播影视周报》社个人实习总结。从错别字、标点到逻辑等，我将所学过的《音信采访与写作》《音信编辑与评论》中的相关常识以及《逻辑学》中的观念都运用到了实际事情当中，体会到了触类旁通的快乐。

当然，我们的一校还得拿给版面编辑审核定夺，有些我们没有发现的毛病编辑能马上分离进去，有些我们以为的“毛病”不适合周报的实际情况，教师举办了指正。在校稿的进程中，我们及时发现了常识上的欠缺（例如雠校符号），于是重新进修了一番，圆满了自身常识组织。

记得以前上《音信编辑与评论》的时间，教师讲改稿的举座方法有雠校、紧缩、增补、改写、分篇、分析等，其时只是机械的回忆，乃至觉得没多大用途。但当前看来，这些方法都是很有指导意义的。例如由于版面的限制，周报。《时髦生活——情感》版通常就要先从紧缩字数发轫，从3000字删至1500字，从20xx字删至1000字，有时间发现真的不能再删了的时间，想想教师曾经讲过的方法，遵照文章思绪、条理、轻重、主次来删，就容易多了。

《一周导视》通常须要寻找适当字数的剧情先容，这就是我们的功课了。找剧情是不难，但是要是想要高效率高收效的完成，那还得想点格式。我们通过精选关键字、快速增删、敏捷键老到操作，撙节了不少时间，取得了教师的必然。

通过和教师之间建造万分亲善的联系，教师们也对我们越来越信任，通常会向我们约稿。当然，前提条件是我们必需呈现出让他们较量满意的作品。事实证明，我们还是能够较量好的完成任务的。就拿第35期的“更生大学游”专题来说，教师让我们哄骗双休的时间写湖北经济学院及其周边好玩的好吃的东西，于是我发轫动用各方面的资源寻找材料，乃至还在山水藏龙BBS上发帖搜集，你知道《武汉广播影视周报》社个人实习总结。末了终于和周媛君所有组成一篇稿件《湖北经济学院：游遍经院意犹未尽》。其后发刊的时间，发现我们的作品和华师、地大宣告在同一个版面上，立时觉得特别骄气！

对于学音信专业的我们来说，事实上影视。看报纸是选修课。从第一天过去王倩教师让我们看报纸谙习周报发轫，每期报纸我们都万分认真的阅读，越来越谙习每个版面的风致和特色，简直能够一眼分离。以前有听学姐说过看报纸没什么意思，但当前我觉得看报纸是一件万分有趣的事情。也许你刚发轫只会眷注你所感意思的形式，但当你第二次翻开报纸的时间，你会自发不自发的将注意力召集到其他形式上，壮健版指点你照拂好自身的身体，旅游版通知你哪儿好玩奈何玩，电影新闻。万分档案把明星成名史做成了小深度，都市院线第一时间宣告国际外大片……个中味道，唯有自身技能体会。

我总算知道创造出一个好标题是多么不容易了！我其时在写《世博通知你系列（5）——他日穿什么，世博通知你》的时间，将小标题取为《衣服变身贴身空调》，《衣服不是做的，是喷的》，固然这两个小标我自身感受优越，但到了版面编辑、主任编辑那儿却无法通过。影视资讯。其后经过几番猛烈商讨，终于将标题改为《穿件空调服清冷度夏》和《喷一身皇帝的新衣》，理由是它特别吸收人，而且能让人发作联想，适合做封面导读。

（二）美编室（照排室）

实习第一天，我们就到照排室举办了相关交接。张伟教师对我们之前在学校以小组为单位排的大盘货做了点评，给出了“每一次都比前一次排的好，但整体感不好”的总体评价，同时对相关细节（如颜色、字体等）做了阐述。美编室的郭月教师、叶宝妹教师对我们举办了第一轮专业培训，先容了美编室的事情流程分为网络来稿、通读稿件、据文配图、排版四个部门。两位教师分别根据自身的事情经验和心得与我们举办了相易，使我们获益匪浅。听听影视资讯。影视资讯。教师希望我们先从《节目表》发轫做起，谙习排版的根本操作，之后再看情况试做《万分档案》。

第二周，张伟教师对我们举办了排版体系培训（相当于是第二次专业培训），包括先容方正高潮、PS、CorelDRAW的常用文件及其根本特性；区别位图和矢量图；讲明版面基础概念；好坏灰颜色定义及在立体设计中的运用；XYZ轴的概念；相关盼望等。温木子教师亲身演示了一遍《节目表》的排版进程，并和我们所有分享了《万分档案》的排版心得。面对木子教师老到而迅速的操作，我心里感到绝后的重要，缓慢的记下她的排版要点和敏捷键，回去之后认真复习。终究这是一个簇新的界限。以前在学校固然有学过方正高潮，但那只是对工具的运用，只消老到操作就可以了；而面对排版，并没有专业的教师教。以是，我们努力地摄取教师教学的每一点养分，争取让实际武装头脑，实际指导实际。

第一次实习作业——7月22日《一周导视》和《万分档案》如期完成，张教师对我们的作品做了详尽的评析。由于节目表是个详尽活儿，有很多须要注意的住址（如图片大小、灰度收拾、字体、字距、行距等）， ……此处隐藏11834个字……工作走到了分水岭，领导倒没有给我什么明确的最高指示，只是我自己心里知道这样的生活太安逸了，一般连自己都感到安逸还不警醒的话，离死期也不远了。再说了我向来不太喜欢干没有挑战性的事情，这样有惊无险的工作显然对不起我丰富的想象力和无穷的创造力。

去年十一回家时顺道去拜访可拥，这个让我能够直面自己惨淡大学生活的精神导师，自从接手报纸以来一直担任着我精神上的远程技术指导，那次决定面授我独门绝学。不过毕竟我在漫长的摸索过程中具备了一些功底，还不算零基础，用他的话来说这就算是切磋技艺了，在短暂的切磋过程中我终于明白了人和人之间是有差距的，基本上我得一星期完成的工作，他们是几十分钟就轻松搞定了，唉~有差距就有差距，为啥还这么大捏？他无奈的说要不这样吧，以后真做不完，就发给我，我帮你排，我不同意了，这叫鸭子死了还嘴硬还是什么别的来着？但是绝对不能用“人穷志不穷”，因为这和志气没有关系，完全是交情，你说人家看得起你愿意帮你，但是你也不能蹬鼻子上脸就呼啦啦往上爬啊，毕竟是个工作一年多的人了，知道这工作压力不是我一个人才有的，我不能坐视自己弃友情于不顾。于是就靠着我这半拉子水平把个报纸做到了今天，20xx年的2月18号，一个人干着一个报社的事情啊，好歹给点自己成就感吧！

至于安逸感是这么得来的：

首先，我做报纸不愁成本，更不愁赢利。是企业内部的报纸，由公司全权承担财务支出，我只要负责版面内容（确定主题、组稿、部分新闻采写等），以及排版、校对足以。这样一来就免去很多劳心费神的事情，我是知道这个报社广告招商的痛苦的，招商这项工作不是一天两天就可以做好，你不仅要具备能说会道的本事，还得要脸皮厚到登峰造极。能说会道这项技能我尽管不佳但是应付不成问题，可是脸皮厚我还真做不来，这不是练气功，抗击打，这是货真价实的摧残心灵啊，我曾经老早就说过，就我这心理素质，战争年代一定是叛徒。被人挤兑两句我就一把鼻涕一把眼泪的，像拉广告这等高摧（高级摧残心灵简称高摧）行为我不自寻短见才怪。好在这区区千份报纸公司还是挺财大气粗的，一甩手就给批了：好好干（注意没有说干得好），稿费照样给老师发。估计普天下之报社均没有此魄力，而我们却可以在没有一分赢利自负亏损的情况下，照样不拖欠作者一分钱稿费，这样的精神值得表扬吧？

其次，我的报纸不缺读者。据说很多报社，默默无闻的在书山报海中被淘汰了，究其主要原因还是没有读者。没有读者就没有发行量，没有发行量广告商就不愿意投放广告，没有广告费报纸就没有办法赢利，没有赢利就舍不得花大价钱请好编辑、好记者、好业务员，请不到好编辑、好记者做出的报纸就没有可读性，没有可读性就没有读者，这样一来不倒闭才怪。而我的报纸就不用担心读者不爱看了，因为这是树立企业形象，宏扬企业文化的报纸，是发钱给你的领导送给你看的免费报纸，你不仅得看，还要爱看，写到这里我真为我的成就感惭愧，如果这是霸王报纸，那我就是霸王编辑吧？我常常自诩为文字搬运工，那么我就是史上最强的文化民工了，不费吹灰之力就有数千读者。

今天我的报纸又将陆续发到老师手上，如果有心的读者会发现，我这个霸王编辑其实很用心很用心，用心到我几乎把我想给予的最美丽的文章都与她们一起分享，如果有侵略她们视觉和心灵

的行为就在这里忏悔啦！

尊敬的各位领导、各位事业部总监、内勤、全体发行员同志们：

大家下午好！

在全市第二批深入学习实践科学发展观活动的关键时刻，今天，我们不失时机地在这里召开20xx年上半年度工作总结表彰暨下半年工作动员会议。借此机会，请允许我代表荆门日报社发行中心，向长期奋战在发行一线的各位总监、内勤、全体发行员同志们表示亲切地慰问和衷心地感谢！同时也向今天受表彰的先进集体和先进个人表示最热烈地祝贺！

20xx年上半年，发行中心在报社各级领导、各个部门的倾心关怀、大力支持下，在全体总监、内勤、发行员同志们勇于拼搏、齐心协力下，坚持“创新思路、策划指向、提高素质、服务读者”的发行主旋律，在发行模式的创新上勇于探索，大胆实践，通过创新工作思路，强化发行举措，面对报纸提价后的种种市场阻力，努力提高“两报”市场占有率，较好地完成了社党委交付给我们的“两报”发行任务。回顾20xx年上半年工作，我们主要做了以下三个方面工作：

在经历了20xx年下半年的报纸提价之后，直至今年初，我们市场化运行的晚报其发行业绩仍未走出低谷。为此，中心针对全年的发行经营目标和年初的发行现状，不断创新工作思路，积极营造确保全年目标任务完成的保障体系：

其一、坚持推行“能者上、庸者下、平者让”的用工考评机制。年初中心对沙洋发行事业部和批零发行事业部两个发行业绩平庸的总监及时进行了调整或更换，对京山发行事业部总监作出了延期签定合同，定期考核再行签定的处理方式。此举极大地增强了一线发行事业部总监工作的责任感、使命感。

其二、在全年经营目标管理问题上，我们积极贯彻社党委“组建传媒集团、打造亿元报社”指示精神，以此来进一步武装我们的经营头脑：一是在年初我们因地制宜、实事求是地合理分解了各事业部20xx年度《荆门晚报》目标任务发行数和大收订结束后通过市场化手段必须完成的《荆门日报》计划指标；二是围绕报纸提价后，报社对中心发行费率的调整，我们多次召开行管办公研讨会，反复论证，合理测算中心20xx年度各部门、各事业部的全年计划收入和各部门、各事业部的计划费用支出，进一步完善发行中心《财务管理实施细则》和中心《日常规章管理制度》，使之成为我们全年发行工作行动的指南；三是年初我们及时地同各事业部、各部门签订了20xx年度“发行经营目标管理合同”，并在目标合同中提出，凡累计四个月完不成任务的事业部，在待遇和岗位方面不同程度地给该事业部责任人予以处罚，给总监们施加工作压力，并对各部门、各事业部的各项经营目标、各种预算内、外应支出的费用乃至各部门、各事业部的责、权、利及工资福利分配方案等进行一一敲定，从政策上让管理人员和发行员吃定心丸。

其三、新年伊始，中心确定全年各项经营目标后，还及时专题下发了《关于强化发行措施，努力实现新年开门红的通知》。通知要求中心各工作、发行事业部正确树立责任意识、大局意识、危机意识、市场意识，想方设法攻征订、千方百计上零售、多措并举搞创收。切实增强了各发行事业部的工作紧迫感。

其四、切实加大了任务分解后的进度完成监督力度。督促各事业部按月分解各项任务指标，并要求各事业部针对这一指标的完成，拿出切实可行的施政措施报中心备案，分步实施企业经营目标。

其五、继续推行发行管理问责制。针对发行工作中不断发生安全事故和员工买续订、买空投、套开发票侵占订报报款，投递质量低下等现象，坚持用“发行管理问责制”去考核。即：对于发生安全责任事故的，除扣除该责任总监安全责任量化工资外，还要按安全事故赔偿额的10%承担连带赔偿责任；对于员工有弄虚作假事件发生经济损失和出现重大发行质量投诉的，所在事业部总监、会计、队(组长)等管理人员一律承担连带处罚责任，切实增强了广大管理人员、发行人员的工作责任心。